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Newsletter Sostenibilità - ESG

Sostenibilità: al via i nuovi standard europei tra semplificazione degli ESRS e valorizzazione dell’informativa volontaria

L’Unione europea ha completato la revisione del quadro normativo sulla rendicontazione di sostenibilità con l’introduzione degli ESRS semplificati e di un nuovo standard volontario destinato alle imprese non soggette agli obblighi CSRD. La strategia europea punta a ridurre gli oneri di compliance, mantenendo al centro la qualità e la significatività delle informazioni ESG.

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Rendicontazione ESG: meno imprese obbligate, ma la sostenibilità resta un tema strategico

La semplificazione europea introdotta con il pacchetto Omnibus I riduce significativamente il numero di imprese soggette agli obblighi di rendicontazione di sostenibilità previsti dalla CSRD. Tuttavia, l'uscita dal perimetro normativo non comporta la scomparsa dei rischi e delle richieste ESG provenienti da banche, investitori, clienti e autorità di controllo.

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Attestazione ESG: il revisore certifica l'informativa, non la sostenibilità dell'impresa

Le recenti modifiche introdotte dal pacchetto Omnibus I confermano che l'attestazione della rendicontazione di sostenibilità resterà basata sul modello della limited assurance, abbandonando il previsto passaggio alla reasonable assurance. Il revisore non esprime un giudizio sulla "sostenibilità" dell'impresa, ma verifica che le informazioni ESG siano state predisposte in conformità alle norme applicabili e supportate da adeguati processi e controlli interni.

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Partecipate pubbliche: proposta di quote riservate ai giovani negli organi societari

È stata presentata alla Camera una proposta di legge che introduce quote minime riservate ai professionisti under 43 negli organi di amministrazione e controllo delle società a partecipazione pubblica. L'obiettivo è favorire il ricambio generazionale e valorizzare competenze specialistiche in ambiti quali digitalizzazione, cybersecurity, sostenibilità ed ESG.

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ESG e intelligenza artificiale: da reporting a strumento di governo e creazione di valore

L’integrazione dell’intelligenza artificiale nei processi ESG trasforma il reporting da attività consuntiva a leva di controllo continuo e decisionale. Tuttavia, l’adozione dell’AI introduce nuovi rischi (qualità dei dati, opacità, responsabilità) che richiedono un rafforzamento dei presidi di governance e controllo.

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AI e governance: il nuovo ruolo del collegio sindacale nella gestione dei rischi algoritmici

Il nuovo art. 2396-quinquies c.c. introduce un cambio di paradigma: il collegio sindacale è chiamato a vigilare non solo sull’adeguatezza degli assetti, ma sul concreto funzionamento del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, inclusi quelli legati all’intelligenza artificiale.

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Voucher “Doppia Transizione” PID: 150 milioni per innovazione digitale ed ESG nelle PMI

Nuovo bando camerale da 150 milioni a sostegno della trasformazione digitale e sostenibile delle PMI. Contributi a fondo perduto fino al 70% delle spese per tecnologie avanzate (AI, 3D, ESG). Domande a sportello e selezione fino a esaurimento fondi.

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Trasparenza retributiva: dal 7 giugno nuovi obblighi per le imprese

Dal 7 giugno 2026 entra in vigore il D.lgs. 96/2026, che rafforza la trasparenza sui livelli retributivi tra uomini e donne. Gli obblighi informativi sono graduati in base alla dimensione aziendale e mirano a consentire la verifica di eventuali differenze salariali discriminatorie.

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Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa cambia per le aziende e come prepararsi entro il 2026

Con la scadenza del 7 giugno 2026 sempre più vicina, la Direttiva UE 2023/970 introduce un cambio di paradigma significativo: la trasparenza salariale diventa un obbligo di governance destinato a incidere concretamente sui processi HR e sulla reputazione aziendale.

33 PS

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Direttiva UE 2024/825 contro il greenwashing

Se sul packaging o sul sito della tua azienda compaiono espressioni come “eco-friendly”, “green”, “amico della natura” o “zero emissions”, oggi possono sembrare un vantaggio competitivo dal punto di vista del marketing. Dal 27.09.2026, però, quelle stesse dichiarazioni potrebbero trasformarsi in un serio fattore di rischio, con sanzioni che possono arrivare fino a 10 milioni di euro o al 4% del fatturato annuo.

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Innalzati i limiti per l’obbligo di rendicontazione di sostenibilità: pubblicata la nuova direttiva UE

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea la direttiva (UE) 2026/470, che modifica il quadro normativo in materia di rendicontazione e due diligence di sostenibilità, innalzando in modo significativo le soglie dimensionali. L’obbligo di reporting scatterà solo per imprese con oltre 1.000 dipendenti e 450 milioni di euro di fatturato. Rivisto anche il perimetro della due diligence.

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